3月23日下午5时许，上海万众医疗投资股份有限公司医院文化年动员推进大会假座上海光大会展中心国际大酒店隆重举行。公司总裁卓立强、董事占阳珊、常务副总裁刘诗强、副总裁叶文琴、黄晓梅等领导以及同济大学附属天佑医院、上海蓝十字脑科医院、上海蓝生万众医院的全体员工近千人出席了会议。
刘诗强副总裁主持大会并宣布会议正式开始
叶文琴副总裁代表公司在大会上宣读了《上海万众医疗投资股份有限公司打造优秀企业文化的倡议书》，她在倡议书中说，上海万众医疗全体同仁要大力强化个人品格修养，大力推进医德医风建设，大力弘扬万众文化精神。不忘初心，坚守使命。各位同仁共同努力，齐心打造“客户满意、员工满意、政府满意”的卓越医疗健康品牌公司，为上海万众医疗事业的腾飞作出突出的贡献。
叶文琴副总裁宣读倡议书
会上，上海蓝生万众医院等三家医院各自汇报了开展医院文化年活动过程中的具体做法和对未来的展望。
千人会场，座无虚席
上海蓝生万众医院院长韩建新在汇报中首先总结了万众医院十年来荣耀而又不平凡的历程。他说，经过十年的努力，万众医院已成为一家拥有200张床位，以康复医学科、口腔科为重点学科的，以中医科为特色学科的“大专科、小综合“医院。医院在周边老百姓中具有很好的口碑和优质的服务质量。十年的发展，得益于总裁卓立强先生对万众医院的大力投入、精心打造和科学指导，得益于全院干部职工的努力拼搏，得益于践行“诚信、务实、博学、精进” 的精神。
韩建新院长在会上作重要汇报
接着，韩院长从诚信篇、务实篇、博学篇、精进篇四个方面汇报医院文化建设的具体做法。他认为，诚信是本质，务实是关键，博学是精神，精进是目标。我们努力做到对病人讲诚信，对社会讲诚信，对员工讲诚信。近年来医院连续两度荣获上级“诚信服务收费信得过单位”。
韩院长在汇报中还谈到，我们力求管理要务实，服务要务实，质量要务实。坚持学习、思考相结合，学习、实践相结合，学习、创新相结合。积极开展文化年的爱医院、爱病人、爱社会、爱公司的“四爱”活动。展望未来，我们要永远践行“视责任为财富、视品质为尊严”的核心价值观，努力将万众医院建设成为有文化品牌、服务品牌、技术品牌的综合性医院。
会议最后，公司总裁卓立强发表了题为《德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越》的主题报告。他首先结合十九大精神和习近平总书记的经典语录要求大家不忘初心、牢记使命，要全心全意为人民服务，联系到我们医院就是要把患者的健康和利益放在第一位。
卓立强总裁在会上作主题报告
卓总裁在报告中指出，德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越是我们医院今后的核心理念和根本指导思想。我们万众医疗事业就是要牢牢记住这些关键点，不抓住这些关键点，其他无从谈起，只有责任担当起，才能追求卓越，我们每个医护人员肩上都有责任。
在谈到为什么要追求卓越时，卓总裁认为，当今行业竞争很激烈，只有追求卓越，企业才能立于不败之地。对此他侧重从八个方面阐述了自己的观点：一、公司十年的历史沿革；二、十年取得的六大主要成绩；三、今后十年主要核心理念和目标任务。四、什么是医院文化；五、开展医院文化年活动的背景意义；六、医院文化的基本内容；七、医院文化的精神；八、医院文化的建设目标（包括自强不息的向上文化和厚德载物的向善文化）。
卓总裁专业、精彩、极富哲理的主题报告激起了会场与会者一阵又一阵热烈的掌声。
整个会议充满着朝气蓬勃、积极向上的氛围，浓浓的文化理念、满满的正能量给大会增添了一道清新亮丽的风景线。许多医护人员豪情满怀的说，今天的医院文化年动员推进大会对我们来说，是一次难得的医院文化的培训教育，让我们看到了自己所肩负的使命和责任，我们一定要立足本职工作，真正做到把爱心、信心、细心、耐心、恒心的“五心服务”落实到实际行动中去。
